В компании Lumon Industries реализован передовой метод, кардинально меняющий подход к организации труда. Этот метод, названный «процедурой разделения», позволяет работникам отделять свою профессиональную память от личной жизни. В результате создаётся явная граница между обязанностями и личными переживаниями, что, на первый взгляд, приводит к повышению продуктивности и сосредоточенности. Однако внедрение этой практики вызывает серьёзные сомнения в отношении моральных аспектов, ставя под угрозу этические стандарты компании и поднимая вопросы о взаимосвязи между работодателем и работниками.
Марк, главный герой, решает пройти эту процедуру, что становится началом его личной внутренней борьбы. Каждый день он всё глубже погружается в мир неопределённости, понимая, что утрата связи с собственными воспоминаниями и эмоциями может повлечь за собой катастрофические последствия. Экзистенциальные переживания героя усиливаются, когда он осознаёт, что это разделение может превратиться в ловушку, в которой человеческая индивидуальность теряется под воздействием корпоративного контроля. В процессе поиска своей идентичности Марк сталкивается с тревожными мыслями о будущем, осознавая, что стремление к карьерному успеху может обернуться полной утратой самого себя.